Wanneer is een organisatie eigenlijk AI-geletterd?

AI gebruiken is nog geen AI-geletterdheid

AI wordt snel onderdeel van dagelijkse werkprocessen. Maar een tool gebruiken is iets anders dan begrijpen wat AI doet, waar de grenzen liggen en wanneer menselijk oordeel nodig blijft.

Wat verstaan we onder AI-geletterdheid?

AI-geletterdheid betekent dat medewerkers, passend bij hun rol en het gebruik van AI, voldoende kennis en vaardigheden ontwikkelen om AI te begrijpen, verantwoord toe te passen en kritisch te beoordelen. Daar horen ook privacy, betrouwbaarheid, bias, informatiebeveiliging en de impact van AI op het werk bij.

Geen one-size-fits-all

Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren. De benodigde kennis en verdieping verschillen per rol, toepassing en risico. Een gezamenlijke basis voor iedereen kan daarom worden aangevuld met gerichte verdieping voor specifieke functies en doelgroepen.

Van training naar ontwikkellijn

Een introductie kan het startpunt zijn. Grip ontstaat pas wanneer medewerkers weten wat AI wel en niet kan, het veilig toepassen in hun eigen werk en hun kennis blijven actualiseren. Vanuit Silestr vertalen we dit naar een praktische ontwikkellijn: bewustwording, kennis en begrip, toepassen, kritisch beoordelen en blijven leren.

AI-geletterdheid is niet afvinken, maar gericht en blijvend ontwikkelen.

In deze editie van Silestr’s Lens lees je wat AI-geletterdheid inhoudt, wat artikel 4 van de AI Act betekent, wat recente cijfers laten zien en hoe organisaties dit kunnen vertalen naar passende leerroutes.